労務管理– category –

　日本の労働者にとって、年次有給休暇（年休）は心身のリフレッシュを図るための大切な権利です。しかし、企業の経営者や従業員の中には、この年次有給休暇制度について誤解をしている人が少なくありません。特に、2019年4月に施行された「年5日の年次有...

「時間外労働・休日労働に関する協定（特別条項あり）さえ提出していれば、法的に問題ない」と思っていませんか？実は、この誤解が多くの企業に重大なリスクをもたらしています。労働基準法を正しく理解していないと、思わぬトラブルに巻き込まれることに...

労働環境の改善は企業にとって永遠のテーマですが、その中でも特に誤解されやすいのが「代休」と「振替休日」の取り扱いです。正しい知識は、トラブルを未然に防ぎ、企業と従業員双方の満足度を高める鍵となります。しかし、多くの企業は、これらの制度に...