顧問契約
採用から退職までの労務相談（トラブル等）
就業規則（運用の促進）
人事評価制度の導入
労働・社会保険諸法令にもとづき会社が提出する各種書類の作成、提出
人材教育
従業員との面談、研修
幹部研修、新入社員研修
労務担当者研修
社労士候補への研修
給与計算
給与計算支援
勤怠管理支援
システム導入支援（勤怠及び給与ソフト）
※勤怠（KOT）給与（弥生、MFクラウド給与）
ご成約までの流れ
STEP
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話くださいませ。
STEP
ヒアリング
現状の把握からお悩みまで抱えている悩みをお聞きいたします。
STEP
ご提案とお見積り
ヒアリング結果をもとにベストなご提案をさせて頂きます。
STEP
ご契約・契約書作成
業務委託契約書の取り交わします。
STEP
業務開始
業務に必要な書類などのご確認をさせて頂き、業務を開始いたします。